Wir bilden seit über 20 Jahren
erfolgreich aus

Im Jahr 2015 gewann die Dimmel-Software GmbH beim Wettbewerb "Innovativster Ausbilder". 

Darauf ist das gesamte Team stolz, denn ein Großteil der Mitarbeiter begleitet die Auszubildenden mit Rat und Tat. Bei Dimmel-Software erhalten die angehenden IT-Spezialisten von Anfang an viel Raum, um sich persönlich zu entfalten.


Philipp

Das zweite Lehrjahr hat begonnen. Ich bin sehr stolz auf mich, dass ich schon so viel kann. Es macht mir bei Dimmel-Software großen Spaß zu arbeiten, weil mich die Kollegen sehr unterstützen.

Alex

Ich bin jetzt ein paar Wochen bei der Dimmel-Software und habe schon viele positive Eindrücke kollegial sowohl auch technisch sammeln können.

Andrzej

Ich stehe nun kurz vor meinem Abschluss als Fachinformatiker und ich bin mir sicher, dass ich das mit Unterstützung meiner Kollegen richtig gut schaffen werde.

Tom

Ich habe während der Ausbildung unglaublich viel gelernt und mein Wissen erweitert. Durch die intensive Ausbildung konnte ich mich auch persönlich weiterentwickeln.

Benjamin

Als Auszubildender Informatikkaufmann bei der Dimmel-Software erhält man die Ausbildungsinhalte durch eine optimale Planung und Durchführung vermittelt.

Ausbildungsstellen

IT-Systemkaufmann

Systemkaufleute sind bei der Durchführung von Projekten beteiligt und analysieren Softwarebedarf, führen diese ein und betreuen die Kunden nach Projektabschluss.

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

In der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickeln und programmieren Fachinformatiker bei Dimmel-Software kundenspezifisch ausgerichtete Softwarelösungen.

Ausbildung bei Dimmel Software

Viele der Azubis schaffen es mit ihren guten Leistungen nach ihrer Ausbildung in das Team von Dimmel-Software. Bei Dimmel-Software kann man eine Ausbildung als IT-Systemkaufmann oder als Fachinformatiker in Anwendungsentwicklung erhalten.

Bewerberverfahren:

In 3 Schritten ins Team

Dimmel-Software hat über die Jahre ein Bewerberverfahren entwickelt, um die richtigen Entscheidungen bei der Azubi-Auswahl zu treffen und allen Bewerbern eine faire Chance zu bieten. Denn oftmals sind talentierte junge Menschen erst beim zweiten oder dritten Kennenlernen erkennbar. Manchmal geht man im Leben einen Weg und stellt später fest, dass es nicht die richtige Entscheidung war. Deshalb möchten wir auch Bewerbern, die eine Ausbildung oder ein Studium abgebrochen haben, ebenfalls die Möglichkeit geben, von vorne anzufangen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!


  • Allgemeiner Test / Fachlicher Test
    Sie füllen einen Fragebogen mit allgemeinen Fragen zu persönlichen Eigenschaften aus und lösen Aufgaben zu Grundkenntnissen der Informatik / Mathematik / Deutsch und Englisch. Sie bearbeiten Praxisaufgaben mit Hilfe von Standard-Software (Word, Excel,...)
    Dauer: ca. 3 Std.
  • Probearbeit
    Während eines Arbeitstages in den Büroräumen von Dimmel-Software lösen Sie eine Komplexaufgabe.
  • Bewerbungsgespräch
    Im Bewerbungsgespräch können die Geschäftsführer und Sie sich persönlich kennenlernen. Danach erfolgt die Entscheidung, ob Sie es in das Team geschafft haben.

Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt im nachfolgendem Formular. Wir freuen uns auf die Unterlagen und vielleicht ist die Einladung zum Test bald in Ihrer Post.

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